Mitarbeiter Fordern und Fördern

In der Praxis ist es oft so, dass speziell Führungskräfte sehr viel Wert darauf legen, Dinge klar anzusprechen. Per se ist das definitiv eine gute Überlegung. Das Problem ist nur, dass wenn man etwas sehr klar anspricht, muss es nicht zwingend dazu führen, dass der andere sofort Lust hat, es zu verändern. „Klar ist nicht…

Diese 3 Schritte helfen, als Führungskraft jeden Tag besser zu werden

Führungskräfte sind dauernd in Situationen, an denen sie wachsen könnten. Der Leadership-Experte John C. Maxwell erklärt, warum die Chancen zu oft ungenutzt verstreichen – und wie es besser geht. Viele wollen erfolgreich sein, aber wenige sind bereit, die nötigen Opfer zu bringen. Schon gar nicht über einen längeren Zeitraum ! Die meisten Menschen schauen morgens…